De qui se moque-t-on ?

Ahhh, de quoi gueuler un coup … pour de vrai. En tant que stagiaire et ancien stagiaire, on se tient un peu courant des débats actuels sur la rémunération de cette catégorie socio-professionnelle souvent enculée à sec avec du gravier lésée.
 
De notre côté, nous n'avons jamais vraiment eu à nous plaindre. Enfin à peu près. Récapitulons …
Alice :
  • un stage ouvrier dans le cadre de l'UTT, durée 1 mois, rémunéré 300€
  • un stage ingé à la RATP, durée 6 mois, rémunéré 500€/mois environ + carte de transport
Vinz :
  • un stage technicien chez Force One Racing dans le cadre du DUT, durée 4 mois, rémunéré 150€/mois + très gros avantages en nature : voyages, milieu de la compétition … etc.
  • un stage ingé chez TRW, durée 6 mois, rémunéré 330€/mois (30% SMIC donc) + remboursement de TOUS les frais (bouffe, déplacement, essence, etc.)
  • un stage ingé à la SNCF, durée 7 mois, rémunéré 800€/mois + carte de transport 1ère classe …
Vous pouvez le constater, on n'est vraiment pas à plaindre !!! Et dîtes-vous bien qu'à l'UTT, nous ne sommes pas les "meilleurs", c'est à dire que certains stagiaires UTT, pris dans des boîtes comme Total, Valéo ou encore Renault, sont un poil mieux payés, parfois même le SMIC. 
La situation des écoles d'ingénieur n'est donc pas "dégueulasse".
 
Sauf qu'on connaît aussi pas mal de monde dans la mode, dans le droit, dans plein d'autres formations où les stages sont légion, et où l'exploitation est de rigueur
Et ça nous énerve, c'est dégueulasse, c'est de l'exploitation pure et simple de talents en devenir à moindres frais …
Le patron ne paye rien, pas ou peu de charges s'il paye moins de 30% du SMIC … et en contrepartie il exploite gentiment le sous-fifre, qui préfère souvent se taire plutôt que d'aller se plaindre contre ses conditions de travail.
Loin de nous l'idée d'être gauchistes ou extrêmistes sur les bords, il faut juste bien se rendre compte qu'il existe des entreprises qui ne fonctionnent que grâce à l'exploitation abusive des stagiaires
 
C'est là qu'intervient notre "cheeeeer" ministre du Travail … j'ai nommé Xavier Bertrand … qui avait promis une rémunération des stagiaires à la hauteur, avec projet de loi, décrets d'application et un cadre strict !
Hier, il y avait donc une réunion de travail … et voilà ce qui en est ressorti.
  • la rémunération des stagiaires devient OBLIGATOIRE à partir du 1er jour du 4ème mois !!! = avant, on peut ne PAS payer ses stagiaires ! Quand on sait que les stages durent en général 3 mois … voire moins … ça laisse rêveur sur les possibilités des entreprises de bien enfler leurs employés temporaires !
  • cette "gratification" sera de 380€ … Et là franchement, vous êtes d'accord, c'est carrément la panacée quoi, le truc de FOU ! Je veux dire, dans n'importe quelle ville française, avec 380€, t'es clairement le roi du pétrole … Sérieusement, il se fout de la gueule de QUI le Ministre là ? Il a été stagiaire un jour ou bien ?
A côté de ça, on nous déclare que ce projet n'est qu'à ses débuts … Sérieux ? aaaah bah on est rassurés hein ! D'autres propositions sont prévues sous quinze jours, on les attend de pied ferme !
 
Et on espère que ça va bouger pour de vrai, et que cette situation d'abus permanent disparaisse ! Et surtout, que disparaisse cette notion comme quoi c'est une CHANCE pour un stagiaire que d'être pris en entreprise … 
 
C'est bien l'inverse qui est vrai pour la plupart des entreprises … main d'oeuvre peu chère et motivée, peu regardante sur le droit du travail, souvent qualifiée et facilement adaptable …
 
Bref. Faut que ça change ! Et monsieur le Ministre … négociez un peu … ça vous changera.